作为职场人，你一定发现了这样的情况：
同批进入企业、团队的人，有的已然能够参与到更多项目中，拥有更多成长机会，而有的却依然原地踏步，在工作中没有任何起色。
有很大的一个原因就是因为有的人更擅长解决问题。而且能否从职场一线员工，越迁成为管理者，最为基础的能力便是发现问题和解决问题。那么该如何培养这样的能力呢？
本专题从底层思维能力培养，问题解决思路，问题解决方法等方面，全方位帮助你提升问题发现与解决能力。
- 企业重点培养的储备人才、管培生等高潜力人才
- 具备一定工作经验，期望提升工作能力的职场人士
- 初入职场希望提升工作能力的职场新人
洞察力
发现问题就是“看到的能力”。而洞察，不仅指发现问题本身，更是一种通过表面现象精确判断背后本质的能力。
行动力
发现问题后，要通过分析方法找到有效解决途径，并通过行动去解决问题，这是“做到的能力”。
基础课
进阶课
表达力
如何能够清晰描述问题，关系到是否能与他人协同，解决问题。
基础课
进阶课
思维提升
在发现问题和解决问题的过程中，如何运用思维进行策略的分析，这就需要提升我们的思维能力。